Durabilité

 

Pour le groupe Rancilio, la durabilité est une responsabilité impliquant chaque partie de son entreprise dans le monde. En tant que pilier de notre vision, elle sera un facteur essentiel dans le processus que nous définissons comme un nouveau modèle de développement capable de rééquilibrer les intérêts économiques, financiers, environnementaux et sociaux.

Une attitude green
la durabilité pour Rancilio Group

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1. L’ENVIRONNEMENT

 

EMBRASSER L’ÉCONOMIE CIRCULAIRE

 

Rancilio Group reconnaît l’impact que les entreprises internationales comme la nôtre ont sur l’environnement et la société. C’est pourquoi nous assumons notre responsabilité dans nos activités économiques quotidiennes et nous nous engageons à faire face à la crise du changement climatique en prenant les premières mesures essentielles en vue d’adopter et de promouvoir le principe de l’économie circulaire.

Nous impliquons toutes nos parties prenantes dans notre plan de développement durable et nous nous efforçons de créer des solutions innovantes tout au long de notre chaîne de valeur.

Nous avons commencé à suivre les trois principes de la durabilité :

➀ Réduire les émissions

➁ Réutiliser les matériaux

➂ Recycler les ressources

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➀ REDUCE EMISSIONS

Nous sommes alimentés à 100% par de l’énergie provenant de sources renouvelables.

8K MQ2

SURFACE DES PANNEAUX PHOTOVOLTAÏQUES
DE DERNIÈRE GÉNÉRATION

70%

ÉNERGIE SOLAIRE

7%

ÉNERGIE ÉOLIENNE

10%

ÉNERGIE
HYDROÉLECTRIQUE

13%

AUTRES SOURCES
D’ÉNERGIE RENOUVELABLES

➀ RÉDUIRE LES ÉMISSIONS

Nous sommes alimentés à 100% par de l’énergie provenant de sources renouvelables.

8K MQ2

SURFACE DES PANNEAUX PHOTOVOLTAÏQUES
DE DERNIÈRE GÉNÉRATION

70%

ÉNERGIE SOLAIRE

7%

ÉNERGIE ÉOLIENNE

10%

ÉNERGIE
HYDROÉLECTRIQUE

13%

AUTRES SOURCES
D’ÉNERGIE RENOUVELABLES

➁ RÉUTILISER LES MATÉRIAUX

Nous ne jetons rien.

 

100%

TISSUS RÉUTILISABLES

1000kg

DE MARC DE CAFÉ RECYCLÉ PAR AN UTILISÉS
COMME ENGRAIS DANS LE JARDIN DE NOTRE ENTREPRISE

➁ RÉUTILISER LES MATÉRIAUX

Nous ne jetons rien.

 

100%

TISSUS RÉUTILISABLES

1000kg

DE MARC DE CAFÉ RECYCLÉ PAR AN UTILISÉS
COMME ENGRAIS DANS LE JARDIN DE NOTRE ENTREPRISE

➂ RECYCLER LES RESSOURCES

La collecte sélective des déchets peut faire la différence.

 

100%

UTILISATION D’HUILES
ET DE PRODUITS BIODÉGRADABLES

➂ RECYCLER LES RESSOURCES

La collecte sélective des déchets peut faire la différence.

 

100%

UTILISATION D’HUILES
ET DE PRODUITS BIODÉGRADABLES

2. LES PERSONNES

 

Créer de la valeur

Nous nous engageons à contribuer à la qualité de vie et au développement de notre équipe dans trois domaines importants : la santé, l’éducation et l’identité de l’entreprise.
Cela implique de veiller à leur bien-être physique et mental, à leur développement personnel et professionnel, et de les aider à développer leur force et leur identité en tant que membres d’une équipe nombreuse et hétérogène.

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APERÇU

25%

DES EMPLOIS OCCUPÉS
PAR DES FEMMES

95%

DE CONTRATS
À DURÉE INDÉTERMINÉE

44

ANS ÂGE MOYEN
DES SALARIÉS

12.8

ANS DURÉE MOYENNE
D’EMPLOI DES SALARIÉS

APERÇU

25%

DES EMPLOIS OCCUPÉS
PAR DES FEMMES

95%

DE CONTRATS
À DURÉE INDÉTERMINÉE

44

ANS ÂGE MOYEN
DES SALARIÉS

12.8

ANS DURÉE MOYENNE
D’EMPLOI DES SALARIÉS

NOUS NOUS ENGAGEONS À CONTRIBUER À LA QUALITÉ DE VIE ET AU DÉVELOPPEMENT DE NOTRE ÉQUIPE DANS CES TROIS DOMAINES SPÉCIFIQUES:

Santé et Sécurité

Nous nous intéressons de près aux conditions de travail de nos équipes, conformément aux lignes directrices en matière de sécurité et d’ergonomie, afin de garantir leur sécurité et leur santé dans l’exercice de leurs activités quotidiennes.

Éducation et Formation Professionnelle

Nous encourageons notre équipe à se développer professionnellement, en organisant des cours de formation ciblés afin d’élargir leurs connaissances en fonction de leurs besoins professionnels.

Identité de L’Entreprise

Accroître le sentiment de communauté et de partage au sein de notre entreprise et entre tous les membres de notre équipe internationale.

LA FORMATION POUR NOTRE ÉQUIPE

3000h

DE FORMATION DISPENSÉES DE SEPTEMBRE 2022 À AOÛT 2023

LA FORMATION POUR NOS TECHNICIENS

230

COURS DE FORMATION

8245h

DE FORMATION DISPENSÉES

851

TECHNICIENS FORMÉS

LA FORMATION POUR NOS TECHNICIENS

230

COURS DE FORMATION

8245h

DE FORMATION DISPENSÉES

851

TECHNICIENS FORMÉS

3. GOUVERNANCE

Perfectionner le système

Le développement de nouvelles politiques et lignes directrices d’entreprise qui peuvent nous aider à mettre en œuvre le développement durable à tous les niveaux de notre activité est devenu une priorité majeure de notre stratégie d’entreprise au quotidien. Nous croyons au principe de l’amélioration continue, en examinant les efforts réalisés au fil des ans et en imaginant de nouvelles voies pour enrichir notre avenir.

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NOTRE APPROCHE

L’approche Kaizen signifie amélioration continue

Le mot japonais Kaizen (改善) est composé de KAI (changement, amélioration) et de ZEN (bon, meilleur) et signifie changer pour le mieux, amélioration continue.
Plus précisément, Kaizen signifie une amélioration lente et continue de la vie personnelle, familiale, sociale et professionnelle. Appliqué au lieu de travail, KAIZEN signifie une amélioration continue par l’implication de tous les membres de l’entreprise, qu’il s’agisse des cadres ou des opérateurs.

LES PRINCIPES INSPIRATEURS

CRÉER DE LA VALEUR POUR LE CLIENT

VISER ZÉRO DÉCHET

SUIVRE L’ACTION

RESPONSABILISER VOTRE PERSONNEL

ÊTRE TRANSPARENT

NOTRE APPROCHE

L’approche Kaizen signifie amélioration continue

Le mot japonais Kaizen (改善) est composé de KAI (changement, amélioration) et de ZEN (bon, meilleur) et signifie changer pour le mieux, amélioration continue.
Plus précisément, Kaizen signifie une amélioration lente et continue de la vie personnelle, familiale, sociale et professionnelle. Appliqué au lieu de travail, KAIZEN signifie une amélioration continue par l’implication de tous les membres de l’entreprise, qu’il s’agisse des cadres ou des opérateurs.

LES PRINCIPES INSPIRATEURS

CRÉER DE LA VALEUR POUR LE CLIENT

 

VISER ZÉRO DÉCHET

SUIVRE L’ACTION

RESPONSABILISER VOTRE PERSONNEL

ÊTRE TRANSPARENT

Analyse du cycle de vie

L’analyse du cycle de vie (ACV) est une méthodologie quantitative régie par les normes internationales ISO 14040 : 2006 et 14044 : 2006.
Une étude ACV identifie et mesure l’impact environnemental lié à la fabrication d’un produit selon une approche « du berceau à la tombe », qui prend en compte toutes les phases du cycle de vie d’un produit – de la sélection des matières premières au produit fini, emballé et prêt à être expédié, jusqu’à son recyclage et son élimination.

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L’empreinte carbone
d’une machine à café

L’empreinte carbone
d’une machine à café

MARQUES DE DURABILITÉ

Integrated Policy

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Certifications de la qualité des produits

POUR EN SAVOIR PLUS

Label environnemental

Plateformes technologiques

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Technologies vertes

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