Rancilio Group a décidé de verser une aide extraordinaire de 600 euros aux familles des employés les plus exposés à la crise, sous la forme de remboursements de leurs dépenses d’énergie, de bons d’achat et de coupons d’essence, dans le but de les aider à faire face à la situation économique actuelle.
Rancilio Group a toujours été engagé à contribuer positivement à la qualité de vie, au bien-être physique et mental, au droit à la sécurité et au développement personnel et professionnel de ses collaborateurs en créant des conditions de travail et un climat d’entreprise optimaux.
Les salariés de Rancilio Group bénéficient d’un contrat complémentaire de deuxième niveau qui prévoit, outre des conditions plus favorables par rapport aux salaires minimums prévus par la convention nationale du travail du secteur de la métallurgie, une prime annuelle liée aux résultats de l’entreprise et à des paramètres d’efficacité et de qualité.
Depuis des années, l’entreprise collabore avec Metasalute, un fonds de soins de santé complémentaires qui travaille aux côtés du Service national de santé conventionnel pour promouvoir la prévention et la santé.
La cantine d’entreprise offre un service et un espace de socialisation et de détente, ainsi qu’un menu varié à base d’ingrédients simples et de saison.
Le Groupe Ali, dont fait partie Rancilio, donne accès au portail de bien-être MyAliGroup, avec plus de 200 partenaires associés, des prix spéciaux et des coupons pour la maison et les loisirs.
De plus, le groupe Ali, par le biais de la Fondation Intercultura, finance des bourses d’études aux États-Unis pour les enfants et les membres des familles des salariés.
En 2022, nous avons également continué (après le Covid) le télétravail, à travers des négociations individuelles, afin de répondre aux demandes des employés pour un meilleur équilibre entre travail et vie privée.
L’intérêt que porte Rancilio Group au bien-être de ses employés est donc continu, et se traduit par diverses initiatives, services et avantages expressément prévus pour répondre aux besoins spécifiques des travailleurs.
